L’intelligence artificielle au travail :  les enjeux juridiques en droit social

L’intégration de l’IA au travail n’est pas qu’une question de technologie : c’est aussi un enjeu juridique et selon l’adage « mieux vaut prévenir que guérir », il est préférable de consacrer un peu de temps et d’effort pour éviter les dérives, protéger les salariés et prévenir les contentieux.

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