Nouvelles et perspectives

À partir du 1er janvier 2026, les bénéficiaires d’une indemnité de remplacement de revenu réduite de la CNESST pourront obtenir des prestations plus élevées du Régime de rentes du Québec (RRQ), a annoncé le ministre des Finances Eric Girard dans son budget 2025-2026.

Les employeurs qui espèrent que le niveau d’énergie et le moral de leurs travailleurs s’améliorent risquent d’être déçus.

En décembre 2024, l’arrêté ministériel 2024-12 a instauré d’importantes modifications à l’Occupational Health and Safety Code de l’Alberta (le « Code »).

Les trois quarts des promoteurs canadiens de régimes de retraite d’accumulation de capital affirment que la résilience financière des employés et leur préparation à la retraite sont les principales raisons pour lesquelles ils modernisent leur régime, alors que seulement 41 % d’entre eux partageaient cet avis en 2020, selon un nouveau sondage réalisé par WTW.

Un effort physique léger permet d’améliorer, ou à tout le moins d’égaler, l’apprentissage et la concentration comparativement à la sédentarité, démontre une nouvelle étude réalisée à l’Université de Montréal.

Les employeurs doivent en faire plus pour soutenir la santé mentale des travailleurs, particulièrement celle des femmes, révèle la plus récente édition de l’Indice de santé mentale de Telus Santé.