Les jeunes employés réclament des prestations déterminées
Published 30 juin 2026
Près des deux tiers (65 %) des salariés canadiens âgés de moins de 35 ans envisageraient de changer d’emploi si un nouvel employeur leur proposait un régime de retraite à prestations déterminées, selon une nouvelle enquête menée par le Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) et Abacus Data.
Plus de neuf Canadiens sur dix choisiraient de verser 9 % de leur salaire, avec une contribution équivalente de la part de leur employeur, dans un régime de retraite à prestations déterminées en échange d’un revenu garanti à vie à la retraite.