News
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Investir dans la santé des femmes, c’est payant
22 juillet 2026
Les employeurs qui offrent des services de soutien intégrés en santé mentale destinés aux femmes obtiennent un rendement de 2 $ pour chaque dollar investi, selon un rapport de GreenShield.
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Les traitements GLP-1 davantage couverts
16 juillet 2026
Les employeurs canadiens étendent la couverture des traitements au GLP-1 pour la perte de poids.
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Recul du bien-être au travail
16 juillet 2026
Le niveau global de bien-être des travailleurs canadiens est en nette diminution, selon un sondage.
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Amélioration de la solvabilité des régimes de retraite
9 juillet 2026
La situation financière des régimes de retraite à prestations déterminées s’est améliorée au mois de mai, en termes de solvabilité, et s’est maintenue en termes comptables, selon le dernier rapport de Telus Santé.
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Les jeunes employés réclament des prestations déterminées
30 juin 2026
Près des deux tiers (65 %) des salariés canadiens âgés de moins de 35 ans envisageraient de changer d’emploi si un nouvel employeur leur proposait un régime de retraite à prestations déterminées, selon une nouvelle enquête menée par le Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) et Abacus Data.
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L’illusion des revenus de retraite
22 juin 2026
Alors que les travailleurs s’attendent à vivre de leur épargne personnelle une fois à la retraite, la réalité est que leurs sources de revenus seront bien davantage dus aux programmes publics et aux régimes de retraite d’employeur.