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Les événements du IFEBP
L’International Foundation propose divers événements destinés aux personnes travaillant dans le secteur des régimes des retraite et avantages sociaux aux employés.
Mise en œuvre d'une approche concrète de santé financière
Cet évènement est gratuit pour les membres de la IFEBP et les non-membres.
Cette session vous fournira les outils nécessaires pour mettre en place une approche concrète de santé financière dans votre organisation et dans vos régimes d’épargne retraite.
Rejoignez-nous pour une présentation dynamique où les participants vont :
- Acquérir des connaissances à partir d'études de cas d'employeurs et d’administrateurs de régime de retraite qui mettent activement en œuvre la santé financière dans leurs programmes d'épargne retraite
- Explorer des stratégies pour concevoir des régimes d’épargne retraite intrinsèquement inclusifs, tenant compte des diverses circonstances de vie, origines culturelles et facteurs socioéconomiques
- Découvrir des solutions concrètes pour mettre en œuvre des solutions de décaissement et le soutien par l’entremise du coaching financier.
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L’International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP)
L'organisation occupe une place de premier plan au sein de la communauté mondiale des régimes de prestations aux employés. Axée sur les solutions, elle leur fournit une éducation, une recherche et des informations objectives afin de garantir la santé et la sécurité financière des bénéficiaires des régimes dans le monde entier.
Nouvelles et perspectives
L'International Foundation vous offre les dernières informations sur les développements, les données et les tendances en matière d'avantages sociaux.
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Pleins feux sur : la santé des femmes dans le milieu de travail
En juin 2023, le taux d'activité des femmes dans la force de l'âge (25-54 ans selon les données) a atteint un niveau record de 77,8 %. L'élaboration d'avantages sociaux et d'un environnement de travail favorable aux femmes à chaque étape de leur vie peut contribuer à créer un environnement inclusif et équitable, qui améliore la satisfaction au travail, la productivité et la fidélisation.
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Régimes PD : solvabilité en hausse, capitalisation en baisse
3 octobre 2024
Les régimes de retraite canadiens à prestations déterminées ont connu un trimestre mitigé, selon les plus récentes données d’Aon et de Mercer.
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Santé mentale: le soutien décisif des gestionnaires
1 octobre 2024
L’importance accordée par les gestionnaires à la santé mentale des travailleurs est reliée à la variabilité de leur score de santé mentale.
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Les maladies chroniques gagnent du terrain
26 septembre 2024
Près de six participants à un régime de soins de santé sur dix disent vivre actuellement avec au moins un problème de santé chronique, indique le Sondage Benefits Canada sur les soins de santé 2024.
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Santé des femmes: et si on faisait mieux?
17 September 2024
Bien que les besoins en santé de la femme diffèrent de ceux des hommes, leur prise en compte commence seulement à se faire sentir dans les régimes d’assurance collective.
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Un travailleur sur quatre ignore ses avantages sociaux
12 septembre 2024
Le quart des travailleurs canadiens ne savent pas grand-chose des avantages sociaux dont ils disposent, selon un sondage.